Un(e) directeur(trice) des ressources humaines

Cadre d'emploi : Attaché territorial 

Catégorie : A – Filière administrative

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.

Vous pouvez transmettre votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Vous souhaitez participer à un projet collectif de modernisation d’une collectivité à fort potentiel, vous croyez dans le développement des compétences individuelles et collectives, dans un management bienveillant et dans un cadre professionnel structuré. Vous aimez le travail en transversalité, vous êtes dynamique, travailleur et appréciez le travail d’équipe et de conseil. Venez nous rejoindre !

 La Communauté de Communes des Pays de L’Aigle  offre un cadre de vie agréable situé en Normandie dans l'est du département de l'Orne à la limite du Perche, à 160 kilomètres de Paris et 1h15 en train de Paris Montparnasse. Elle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences  et porte de multiples projets et réalisations dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’éducation, du sport, de la culture et du tourisme. 

Les fonctions ressources sont mutualisées avec son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) qui anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements (EHPAD, Résidence Autonomie, Maison de la Petite enfance, Pole animation sociale) et son Office du Tourisme.

Membre du comité de direction, le(la) DRH participe activement à la définition de la politique ressources humaines des collectivités en lien avec la Direction générale et le Président. Il (elle) propose une vision prospective des ressources humaines, organise et anime l’équipe RH (6 personnes), conseille et accompagne les cadres de la collectivité dans la gestion des équipes (organisationnel, formation, discipline…) et les agents dans le développement de leurs compétences.

Il (elle) anime le dialogue social, participe à la communication interne et pilote les projets de la direction comme l’élaboration d’une politique de santé au travail, la mise place tableaux de bords et la finalisation des procédures RH, l’élaboration d’un système équitable et transparent de rémunération des agents, la poursuite de la résorption de l’emploi précaire, la réalisation et la mise en œuvre d’un plan de formation pluriannuel, conduite de la réflexion sur l’organisation du travail (télétravail, semaine de 4 jours…).

Doté (e) de solides connaissance en matière de gestion des ressources humaines, votre dynamisme et votre capacité à fédérer seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle – gestion individualisée des parcours – politique de développement des compétences, véhicule de service.

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT 

Les candidatures sont à adresser dès que possible à :

CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le président - 5 place du Parc - 61300 L'AIGLE
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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